Sticky: August 9, 2016

Arhitectura în 2016: Orașele concurează cu înverșunare în privința experiențelor culturale

  Cerințele noilor generații sunt tot mai variate în ceea ce privește arhitectura orașelor, iar aceasta poate ajuta oamenii să se simtă bine în spațiile culturale și de muncă. ”Orașele concurează acum cu înverșunare în privința experiențelor culturale și creează noutățile culturale, făcându-le dezirabile atât pentru a locui în ele, cât și pentru a le…

Read More
Sticky: August 4, 2016

Despre cum resursa umană nu va fi niciodată înlocuită total de o aplicație, la HR Summit Iași

În prezent, este esențială schimbarea mentalității despre persoanele angajate care sunt considerate doar resurse. Aceștia își doresc să lucreze din plăcere, să le fie recunoscută munca, să se pună în valoare și să se diferențieze de ceilalți în funcție de competențele pe care le dețin. În acest sens, este necesară planificarea de strategii integrate pentru…

Read More
Sticky: July 28, 2016

Proiectele arhitecților din intreaga țară, premiate la Cluj-Napoca în această toamnă

Arhitecture Conference&Expo premiază în această toamnă proiectele realizate de arhitecți în cadrul Galei Premiilor, ce va avea loc în 6 octombrie la Cluj-Napoca, în cadrul celei de-a IV-a ediții a evenimentului ce reunește anual peste 300 arhitecți din întreaga țară. Arhitecții, birourile de arhitectură sau organizațiile care activează în domeniu își pot înscrie începând de…

Read More
Sticky: July 26, 2016

7 idei de pus în practică atunci când participi la conferințe business

Totul începe cu un eveniment corporate pe care l-ai urmărit îndeaproape, de la o ediție la alta. Dacă ai mai participat la astfel de evenimente, cel mai probabil ești familiarizat cu procesul și știi cum se va desfășura totul, deci aștepti noutățile cu sufletul la gură. Dacă ești pe cale să faci asta pentru prima…

Read More
June 22, 2016

Sibiul, punct de întâlnire pentru leadership în HR

Europa de Est – cea mai mare proporție a femeilor în leadership Leadership-ul este în continuă creștere în companii, atât în rândul femeilor, cât și în rândul bărbaților. În Europa de Est este raportată cea mai mare proporție a femeilor în leadership 35 % și doar în 16 % dintre companii nu fac parte din…

Read More