Despre cum resursa umană nu va fi niciodată înlocuită total de o aplicație, la HR Summit Iași
În prezent, este esențială schimbarea mentalității despre persoanele angajate care sunt considerate doar resurse. Aceștia își doresc să lucreze din plăcere, să le fie recunoscută munca, să se pună în valoare și să se diferențieze de ceilalți în funcție de competențele pe care le dețin. În acest sens, este necesară planificarea de strategii integrate pentru…
Read More7 idei de pus în practică atunci când participi la conferințe business
Totul începe cu un eveniment corporate pe care l-ai urmărit îndeaproape, de la o ediție la alta. Dacă ai mai participat la astfel de evenimente, cel mai probabil ești familiarizat cu procesul și știi cum se va desfășura totul, deci aștepti noutățile cu sufletul la gură. Dacă ești pe cale să faci asta pentru prima…
Read MoreHR Directorul de la Flanco, întâlnire cu HR-ii din Brașov
Companiile mici și mijlocii sunt cele care aplică adesea, după modelul companiilor mari, diverse programe și metode de engagement și performance în rândul angajaților lor. Cum păstrăm angajații în companiile din România? De ce rămân angajații în Flanco România sunt îndemnați să afle HR–ii din Brașov la întâlnirea informală dedicată departamentului de Resurse Umane, HR…
Read MoreSibiul, punct de întâlnire pentru leadership în HR
Europa de Est – cea mai mare proporție a femeilor în leadership Leadership-ul este în continuă creștere în companii, atât în rândul femeilor, cât și în rândul bărbaților. În Europa de Est este raportată cea mai mare proporție a femeilor în leadership 35 % și doar în 16 % dintre companii nu fac parte din…
Read More
Recent Comments