Sticky: August 31, 2016

Super puteri în HR – Abilități de care depinde progresul companiilor

Procesul de recrutare şi selecţie al candidaţilor pentru un job presupune atragerea angajaţilor la acel loc de muncă, screening-ul, selectarea candidaţilor, angajarea şi integrarea noului angajat în companie. Departamentul de HR se asigură că angajaţii dezvoltă atât mentalitatea cât şi aptitudinile necesare pentru a susţine progresul organizaţiei şi, în acelaşi timp,  se ocupă de bunăstarea…

Read More
Sticky: August 18, 2016

„Un bun specialist HR trebuie să fie Superman, Wonder Woman și un pic de Iron Man la un loc”

  Oana Botolan Datki, Managing Partner Consulteam South East Europe, este speaker la conferinţa de resurse umane HR Summit, care are loc în perioadă 12-13 octombrie, la Iaşi. Graţie experienţei vaste în domeniul consultanţei şi al trainingului, dar şi a activitătii realizate în cadrul organizaţiilor internaţionale, Oana a acordat pentru HR Summit un interviu, în care…

Read More
Sticky: July 19, 2016

Engagementul angajatilor: pe lista prioritatilor pentru CEO si specialistii in HR

Engagementul se afla si in acest an in atentia angajatorilor, devenind un punct de referinta pentru persoanele aflate in functiile de conducere ale companiilor. La nivel practic, responsabilii de resurse umane sunt cei care se asigura ca sistemele de recompensa tin seama de obiectivele de engagement si retentie, oferind management-ului statistici constante. 8 din 10…

Read More
June 22, 2016

HR Directorul de la Flanco, întâlnire cu HR-ii din Brașov

Companiile mici și mijlocii sunt cele care aplică adesea, după modelul companiilor mari, diverse programe și metode de engagement și performance în rândul angajaților lor.  Cum păstrăm angajații în companiile din România? De ce rămân angajații în Flanco România sunt îndemnați să afle HR–ii din Brașov la întâlnirea informală dedicată departamentului de Resurse Umane, HR…

Read More