Super puteri în HR – Abilități de care depinde progresul companiilor

Procesul de recrutare şi selecţie al candidaţilor pentru un job presupune atragerea angajaţilor la acel loc de muncă, screening-ul, selectarea candidaţilor, angajarea şi integrarea noului angajat în companie. Departamentul de HR se asigură că angajaţii dezvoltă atât mentalitatea cât şi aptitudinile necesare

HR Directorul de la Flanco, întâlnire cu HR-ii din Brașov

Companiile mici și mijlocii sunt cele care aplică adesea, după modelul companiilor mari, diverse programe și metode de engagement și performance în rândul angajaților lor.  Cum păstrăm angajații în companiile din România? De ce rămân angajații în Flanco România sunt îndemnați să